面對數字經濟時代和疫情影響，企業如何主動適應環境變化？面對全球經濟機遇與挑戰，企業如何以長期主義贏得高質量發展？

    11月7日，圍繞“命運共同體理念引領新時代企業高質量轉型發展”這一主題，由思謀會主辦的第八屆江蘇企業家高層論壇在南京舉行。恒潔集團首席執行官丁威先生應邀與諾貝爾經濟學獎獲得者邁克爾·斯賓塞（Michael Spence）教授、南京大學人文社科資深教授、商學院名譽院長、行知書院院長趙曙明教授，北京大學國家發展研究院BiMBA商學院院長、北京大學王寬誠講席教授陳春花教授等學界與企業界大咖共同展開探討與交流。

    江蘇企業家高層論壇聚焦宏觀經濟形勢、行業態勢及企業發展等熱點、難點問題，構建企業與學術界共融共通共發展的生態圈，憑借高質量的話題、高素質的嘉賓和高規格的論壇水準，現已成為享譽江蘇的企業家頂級盛會，得到江蘇省委、省政府和各相關部門的高度重視和認可。

    趙曙明教授認為，應對以突發性、復雜性、模糊性、不確定性為主要特征的“烏卡時代”（VUCA），要全面審視組織變革、管理者角色、員工素養的內在聯系——這與恒潔集團正在踐行的，以“客戶滿意、員工滿意、股東滿意、社會滿意”為內容的“四個滿意”核心價值觀不謀而合。恒潔正是依托價值觀的確定性來形成“上下一心、協同發展”的工作合力，推動恒潔集團整體體系的融合和全新戰略的實施。

    僅基于業務端的領先是不夠的，陳春花教授認為，好公司還要與環境共生，并且向善利他。她認為，構成企業持續發展的四個關鍵要素是：責任型領導者、義利統一的價值觀、企業能力與社會需求協同、共生型組織。這些觀點對追求高質量發展的企業具有啟發性，也與恒潔所堅持的長期主義非常契合，

    京博控股集團總裁汪君華、海信集團總裁賈少謙，分享了各自企業的發展壯大史。丁總對優秀產業同仁的成就表示贊賞。丁總表示，京博、海信這樣的優秀中國企業，正在引領產業轉型升級的過程。中國企業的自信，來自誠信經營，更來自技術立企和科技創新。

    諾貝爾經濟學獎獲得者邁克爾·斯賓塞教授通過連線方式發表演講。斯賓塞教授認為，我們身處一個特別的時代，但總體而言，越是充滿變革的時代，越是孕育很多機會，需要身處命運共同體當中的企業與個人，以務實態度和實干的精神去克服挑戰，把握機會。

    通過連線，斯賓塞教授還與丁總就未來五到十年，國際企業對中國的投資傾向進行了熱烈探討。斯賓塞教授認為，全球經濟重心轉向亞洲，中國是亞洲最重要經濟體，他依然看好未來中國經濟的發展，也認為投資中國，是企業的正確選擇。丁總對斯賓塞教授的觀點表示充分的認同。

    企業家高層論壇，為學界和企業界的跨界融合、共贏共享搭建了良好平臺；論壇的思想成果也啟示企業，在時代大潮中，既要恪守核心價值，堅持長期主義，又要因勢而變，永葆創新，方能贏得未來長遠的發展空間。

    未來，恒潔在引領衛浴行業轉型發展的同時，將繼續把跨界交流視為吸收創新思維和管理智慧的契機。恒潔相信，通過這種互學互鑒，將為企業發展注入更多思想養分，也將更有助于中國學界和企業界把握宏觀經濟態勢，并引領新時代企業高質量轉型發展。